西宮市障害者雇用奨励金

基本情報

実施機関

西宮市

対象地域

兵庫県（詳細: 西宮市内に事業所を有する事業主）

対象従業員数

—

補助上限額

36万円

補助率（原文）

中小企業事業主：対象労働者1人につき、月額10,000円（上限24ヶ月分の240,000円）。重度障害者等の場合は月額10,000円（上限36ヶ月分の360,000円）。大企業事業主：対象労働者1人につき、月額10,000円（上限12ヶ月分の120,000円）。重度障害者等の場合は月額10,000円（上限18ヶ月分の180,000円）。

補助率（数値化）

—

公募開始日

—

公募終了日

随時受付（〜2027/03/31）（J-Grantsの締切は交付申請/実績報告期限のことがあり要確認）

事業終了期限

—

追加日

2026/09/07（当ポータルに登録した日）

申請対象者

• 交付対象事業主は、次の要件を満たす者： (1) 西宮市内に事業所を有する事業主、(2) 奨励金の交付終了後において、引き続き相当期間対象労働者を雇用することが確実であると認められる事業主、(3) 雇い入れの日の前日から起算して6箇月前の日から1年を経過した日の間において当該事業所で雇用する労働者を解雇した事業主（天災その他やむを得ない理由等を除く。
• ）以外の事業主、(4) 当該事業所の労働者の離職状況及び当該雇い入れに係る者に対する賃金の支払状況を明らかにする書類を整備している事業主、(5) 特定求職者雇用開発助成金等を全期分受給していた事業主で、引き続き当該対象労働者を雇用するもの、(6) 代表者等が暴力団員等でないこと

補助対象事業

• 障害者を継続して雇用する事業に対する奨励金の交付。
• 対象労働者は西宮市内の事業所に雇い入れられ、かつ特定求職者雇用開発助成金等の対象労働者であった者。

補助対象外事業

次に該当する場合は奨励金を交付しない： (1) 交付対象期間に属する月において対象労働者の実労働時間が月64時間未満である場合、(2) 対象労働者が支給対象期（第1期）の初日から1箇月以内に離職した場合、(3) 過去に特定求職者雇用開発助成金等又は奨励金の支給を受けたことのある事業主が当該支給の対象であった者を再び雇い入れる場合、(4) 中小企業事業主の都合により解雇した者及び定年に達したことにより退職させた者を再び雇い入れる場合、(5) 支給対象期における対象労働者の労働に対する賃金が支払期日までに支払われていない場合、(6) 支給対象期または交付申請までの間に当該対象労働者を事業主の都合により離職させた場合

補助対象経費

記載なし

結果発表（予定）日

記載なし

事業実施期間

• 中小企業事業主：交付対象期間は雇い入れの日の属する月の翌月から24箇月（重度障害者等にあっては36箇月）経過後の24箇月間（重度障害者等にあっては36箇月間）とする。
• 中小企業事業主以外（大企業事業主）：上記は準用するが、上記の「24箇月」は「12箇月」、「36箇月」は「18箇月」とする（すなわち大企業は雇い入れ日の属する月の翌月から12箇月（重度は18箇月）を基準とする）。

⚠️ 公募要領PDFからAIが抽出した参考情報です。正確な要件は必ず原文の公募要領をご確認ください。

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