補助上限額
55万円
補助率
—
締切
締切要確認
補助率: —（数値化できないため、実質負担の概算は公募要領をご確認ください）
令和８年４月１日～令和９年３月31日
⚠️ 公募要領PDFからAIが抽出した参考情報です。正確な要件は必ず原文の公募要領をご確認ください。
■目的・概要
（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。
（１） 奨励金の対象となる取組
従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。
◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してください。
（２）対象従業員
本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版のP10～P12に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。
（３） 奨励金の加算となる取組
加算となる取組①・➁は各30万円を、加算となる取組③・④は各20万円を奨励金額に加算します。ただし、加算①と加算➁の両方に取組んだ場合は2つの取組で50万円を奨励金額に加算 します。
加算① 同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成
加算➁ 同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成
加算③ 育児・介護休業法第22条第2項及び第4項に規定する介護離職防止のための雇用環境整備及び雇用管理等に関する次のア～エまでに掲げる措置のうち、2つ以上実施した場合
ア 介護休業・介護両立支援制度等に関する研修の実施
イ 介護休業・介護両立支援制度等に関する相談体制の整備（相談窓口設置）
ウ 自社の労働者の介護休業取得・介護両立支援制度等の利用の事例の収集・提供
エ 自社の労働者への介護休業・介護両立支援制度等の取得・利用促進に関する方針の周知
加算④ 管理職の介護休業取得と体験談の周知
◇奨励金の加算となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP15～17を参照してください。
■奨励金支給額
（介護休業取得日数）合計15日以上 27.5万円、合計31日以上 55万円
（加算となる取組により最大145万円）
■事業実施期間
令和8年4月1日～令和9年3月31日
※予算を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
■申請受付期間
申請受付期間は、合計15日以上の介護休業（有給の介護休暇を含む）を取得した後、介護休業から原職復帰後3か月が経過する日の翌日から2か月以内です。ただし、申請受付期限日が土日祝日、年末年始の場合は期限日より前の最短の営業日が申請受付期限日となります。申請受付期限日を経過した場合、いかなる理由があっても受付できません。具体的な期限日についてはホームページに掲載の「申請受付期限日一覧」をご確認ください。
■申請回数
奨励金の申請は、一奨励事業者に対し、一事業年度１回（1名分）までです。
次の場合は同一企業とみなし、奨励金を申請することはできません。
◇同一代表者からの申請（別法人格であっても同一企業等からの申請とみなします。）
◇吸収合併等で令和8年度奨励金をすでに受給した企業の事業を引き継いだ企業からの申請（奨励金を受給した企業と同一とみなします。）
◇令和8年度奨励金をすでに受給した企業から分割して設立した企業からの申請（受給した企業等と同一とみなします。）
■支給対象となる事業者の主な要件
従業員の介護休業取得を促進するとともに、職場環境の改善を図るための取組を行う中小企業等のうち、特に指定の無い限り申請日時点で（１）～（３）の要件をすべて満たしている事業者が対象となります。
（１）事業者の要件
（２）申請の対象となる従業員の要件
（３）奨励金の対象となる取組
※育介法第16条の５、第16条の６に規定する介護休暇をいいます。
（４）奨励金の加算となる取組
奨励金の加算となる取組として、下記加算①～④に取組んだこと
◇奨励金の加算となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版P15～17を参照してください。
（５）その他
各項目の詳細、その他事項については募集要項・電子申請版のページを必ずご確認ください。
■Ｊグランツの操作（申請フォームの下書き・差戻し）に係る注意事項
申請フォームの下書き、又は不備等により差戻しとなった申請を編集する場合は、必ずマイページより以下の手順で操作を行ってください。
*1『（タイトルなし）』となっていますが、Ｊグランツの設定により表示されているもので、申請自体に問題ありません。
*2『支給申請』の右欄（申請状況）に、「下書き中」又は「差戻し対応中」と表示されていることをご確認ください。
※他の書類提出においても、基本的な操作は同じです。
なお、正しく操作していただけない場合、申請フォームが重複して生成される等の事象が発生しますのでご注意ください。
■申請にあたっての注意事項
一部書類は郵送で行う必要があります。
Ｊグランツを利用するには法人共通認証基盤アカウント「ＧビズＩＤ」（ＧビズＩＤプライム）の取得が必要です。ＩＤ発行まで時間がかかるため余裕を持って準備してください。なお、アカウントを取得できない場合は、「募集要項・郵送申請版」にしたがって郵送により申請してください。
■問い合わせ先
公益財団法人 東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 育児介護支援係
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋３丁目８番５号 住友不動産飯田橋駅前ビル１１階
電話番号：03-5211-2399
受付時間：平日9時から17時まで（平日12時から13時、土日・祝日、年末年始を除く）
■参照URL
申請の可否や進め方など、専門家がご相談に対応します。下記フォームよりお問い合わせください。
情報更新日: 2026/07/17
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