令和8年度 女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（職場環境改善奨励金・女性活躍情報公開促進奨励金）

基本情報

実施機関

公益財団法人東京しごと財団

対象地域

東京都（詳細: 本社又は主たる事業所が東京都内にあること）

対象従業員数

【職場環境改善奨励金】常時雇用する労働者数が300人以下。【女性活躍情報公開促進奨励金】常時雇用する労働者数が100人以下（支給申請日から実績報告日まで）。いずれも都内に勤務する常時雇用の雇用保険被保険者を1名以上雇用していること。

補助上限額

180万円

補助率（原文）

定額支給。【職場環境改善奨励金】取組A・B・C・D各30万円、加算要件E：10万円、F：1人あたり10万円（最大5人）で最大180万円。【女性活躍情報公開促進奨励金】取組1〜6すべて実施で20万円。

補助率（数値化）

—

公募開始日

2026/06/15

公募終了日

締切要確認（J-Grantsの締切は交付申請/実績報告期限のことがあり要確認）

事業終了期限

—

追加日

2026/09/04（当ポータルに登録した日）

申請対象者

• 【共通要件】本社又は主たる事業所が東京都内にあること。
• 労働者、係長職、管理職又は役員のいずれかに占める女性の割合が4割を下回っていること。
• …

補助対象事業

• 【職場環境改善奨励金】取組1：女性役員の増加(A)・女性管理職の増加(B)・女性係長職の増加(C)・非正規従業員でも登用が可能な役職の新設(D)のうち1つ以上を新たに実施。
• 加算要件：非正規従業員の退職金制度の導入(E)・女性労働者の育成計画の策定及び研修の実施(F)。
• …

補助対象外事業

• 本奨励金対象事業と同一の取組内容により支給要件を満たすこととなる国又は都が実施する奨励金等（国及び都が他の団体等に出えん・委託して実施するものを含む）を受給する場合又は受給した場合は、本奨励金は支給されない。
• 令和6年度の女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金を同一取組内容で受給した場合不可。
• …

補助対象経費

• 本奨励金は定額の奨励金（補助対象経費の区分なし）。
• 申請書類の作成及び提出等、申請に係る経費は申請企業の負担。

結果発表（予定）日

• 支給申請書・必要書類を受領後、審査し適正と認められる場合は支給決定をJグランツから順次通知（具体的な発表時期の記載なし）。
• 実績報告審査後、適正と認められる場合は奨励額確定通知書をJグランツから通知。

事業実施期間

• 【職場環境改善奨励金】支給決定後、申請回ごとに定められた実施期間（6か月以内）に取組を実施し、実績報告受付期間中に実績報告を行うこと。
• 第1回：2026年8月1日〜2027年1月31日。
• 【女性活躍情報公開促進奨励金】支給決定後、申請回ごとに定められた実施期間（3か月以内）に取組を実施。
• 第1回：2026年8月1日〜2026年10月31日。

⚠️ 公募要領PDFからAIが抽出した参考情報です。正確な要件は必ず原文の公募要領をご確認ください。

概要

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