中小企業 仕事と家庭の両立支援（奨励金・助成金）

基本情報

実施機関

千代田区

対象地域

東京都（詳細: 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所がある事業者）

対象従業員数

常時雇用する従業員が300人以下

補助上限額

15万円

補助率（原文）

定額（奨励金の種類により異なる。配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金：1人当たり3万円、子の看護等休暇奨励金：1人当たり2万円、男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金：1人当たり3万円、介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金：1人当たり3万円、引継期間代替要員等給与・経費助成金：同時勤務時間1時間当たり1,000円（上限15万円）、制度導入奨励金：1件につき15万円）

補助率（数値化）

—

公募開始日

—

公募終了日

予算達成次第終了（先着順）（J-Grantsの締切は交付申請/実績報告期限のことがあり要確認）

事業終了期限

—

追加日

2026/09/04（当ポータルに登録した日）

申請対象者

• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所がある中小企業者等（資本金3億円以内かつ常時雇用する従業員が300人以下）。
• 会社法に定める会社、特例有限会社、一般社団・財団法人が対象。
• …

補助対象事業

• 育児または介護を行う従業員の仕事と家庭の両立支援に資する職場環境整備として、以下の奨励金等の対象となる取組を実施した場合。
• （1）配偶者出産休暇・育児目的休暇の取得、（2）子の看護等休暇の取得、（3）男性の育児休業・育児短時間勤務の取得、（4）介護休業・介護休暇・介護短時間勤務の取得、（5）育児・介護休業取得者の引継期間における代替要員の雇用・受入れ、（6）対象制度の新規導入（制度導入奨励金）

補助対象外事業

• 過去に制度導入奨励金の支給を受けたことのある事業者は制度導入奨励金の申請対象外。
• 同一の対象従業員による同一の子（または対象家族）を対象とした同一目的の奨励金の交付を既に受けている場合は対象外。
• …

補助対象経費

• 各奨励金・助成金の種類に応じた対象費用。
• 引継期間代替要員等給与・経費助成金については、代替要員等が業務の引継ぎのために休業取得従業員と同時勤務した勤務時間に係る給与または労働者派遣の役務の提供に対する経費（1時間当たり1,000円、上限15万円）。
• …

結果発表（予定）日

• 申請書類の審査後、「交付決定通知書」または「不交付決定通知書」を速やかに送付。
• 奨励金等の支給は請求書受領後おおむね1か月程度。

事業実施期間

記載なし

⚠️ 公募要領PDFからAIが抽出した参考情報です。正確な要件は必ず原文の公募要領をご確認ください。

概要

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